EVOLUTIO

Nosso compromisso com a excelência

Nossa história

A Evolutio Desenvolvimento Humano surgiu em 2018 como resultado da vivência de sua fundadora Priscila Queiroz.
No início da empresa, o objetivo era trabalhar ajudando pessoas que estavam insatisfeitas com a carreira, seja porque não conseguiam subir de nível no campo profissional ou por não saber qual caminho escolher, mas com o tempo o olhar da Priscila Queiroz ampliou para trazer mais oportunidades para esses profissionais, conectando essas pessoas que tiveram os seus talentos lapidados às empresas e aumentando as chances de sucesso profissional. Assim, a nossa missão mudou e passamos a olhar para as pequenas e médias empresas para a formação de uma estrutura adequada que permita agregar e manter esses talentos nesse cenário. Com isso, demos mais um passo: a contratação de profissionais experientes para o nosso time, com o objetivo de ampliar a nossa oferta de serviços e oferecer o melhor para os nossos clientes. Claro que as empresas desse porte desejam crescer no seu segmento de mercado,
mas isso só é possível quando há uma visão estratégica da Gestão de Pessoas por meio de uma consultoria para alavancar o negócio, porque esse não deve ser um privilégio disponível somente para as grandes corporações.
Independente do momento da Evolutio Desenvolvimento Humano, o intuito sempre foi o de proporcionar condições para o crescimento, pois só assim podemos fazer uma sociedade mais rica em recursos financeiros e intelectuais.

CEO

CEO da Evolutio Desenvolvimento Humano. Com mais de 20 anos de atuação em Recursos Humanos, desenvolveu e conectou pessoas e empresas para que pudessem alcançar maior performance na busca de resultados, reunindo uma experiência na gestão de empresas no mesmo segmento, pois já foi sócia de duas consultorias e ampliou ao longo dos anos o seu know-how para entender cada vez mais de pessoas. Já impactou ao longo desse período mais de 4.000 pessoas com seu trabalho e desenvolveu projetos em Liderança, Inteligência Emocional e Promoção de Saúde
no Trabalho, atuando no setor público e privado em diversos segmentos. Sua vivência em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional e em Saúde do Trabalhador, constituiu uma base sólida para desenvolver pessoas, com destaque para Lideranças, sendo a sua principal motivação, para contribuir para a formação de novos líderes, mais eficazes, éticos e inspiradores. Criadora do Método Joia Rara, tem ajudado profissionais no desenvolvimento e transição de carreira em diversas áreas do conhecimento. Graduada em Psicologia desde 2006, sempre teve uma paixão: lidar com pessoas e assim foi ao longo de tanto tempo, buscando especializações em Gestão de Pessoas nas Organizações pela Universidade São Judas Tadeu e em Psicodrama pela Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama. Cursou mestrado em Vigilância em Saúde Pública, pela Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, o que trouxe a conquista da publicação do Livro “Avaliação da percepção do impacto do treinamento desenvolvimento gerencial em serviços de saúde”. Como conhecimento é algo que precisa ser renovado, concluiu o curso Liderança e Gestão de Pessoas pela Conquer Business School. Assim, a empresa carrega o DNA de sua fundadora: desenvolvendo e lapidando talentos para o mercado.

Missão

Estruturar a Gestão Estratégica de Pessoas em pequenas e médias empresas, para
torná-las mais competitivas, organizadas e sustentáveis, contribuindo para um
ambiente corporativo produtivo e humanizado, assim como para uma sociedade
mais desenvolvida, por meio de consultorias, mentorias, treinamentos e cursos
personalizados.

Visão

Ser referência em Gestão Estratégica de Pessoas para pequenas e médias
empresas que acreditam nas pessoas como meio de desenvolvimento do seu
negócio.